Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø offentliggjorde 29. oktober et studie lavet sammen med Aalborg Universitet om arbejdsrelationers betydning for lederes trivsel. Forskerne har interviewet 22 ledere i sundhedsvæsenet og peger på tre typer relationer: egen chef, ledergruppen og netværk på tværs af arbejdspladsen. Interviewene fremhæver blandt andet behovet for støtte ved vanskelige ledelsessituationer.
Metoden giver indblik i deltagernes erfaringer, men undersøgelsen er ikke en repræsentativ måling af alle danske ledere. I en separat oversigt oplyser Arbejdstilsynet, at Lolland Kommune har modtaget cirka 4,27 millioner kroner til et projekt om lederes psykiske arbejdsmiljø fra februar 2025 til januar 2027. Den bevilling er et selvstændigt eksempel på en offentlig indsats og ikke dokumentation for effekten af det nye studie.
